Üniversite mezunu oranının yıldan yıla arttığı, globalleşmenin lisan yeterliliği olan herkesi farklı ülkelerde faaliyet gösteren şirketlerde çalışma potansiyelini güçlendirdiği son yıllarda, yurt dışında yeni bir yaşama başlamak, Türkiye’deki çalışanların da hayallerini süsler oldu.
Habitat Derneği tarafından gerçekleştirilen Gençlerin Düzgün Olma Hali araştırması, gençlerin %43’ünün yurt dışına yerleşme isteği taşıdığını gösterirken, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yayımlanan memleketler arası göç istatistikleri de bu trendi doğruladı. Yurt dışına taşınma süreçlerinde vize danışmanlığı hizmetleri sunan Hangivize.com Kurucusu Erdal Gökhan Güneş, mevzuyla ilgili değerlendirmelerini paylaştı.
10 ÜLKEDEN 7’Sİ AVRUPA’DA
İş süreçlerinin dijitalleşmesi ve internetin saha mecburiliği olmayan işleri her yerden yapılabilir hale getirmesi, yurt dışında çalışma, özgür çalışma, freelancer’lık ya da dijital göçebelik üzere trendleri dünya çapında yaygınlaştırdı. Hükümetler, startup vizesi, teşebbüsçü vizesi, yatırımcı vizesi, nomad vizesi üzere seçeneklerle ülkelerinde yaşamak ve çalışmak isteyenlere özel tahliller geliştirirken, şirketler de farklı pazarlardan nitelikli çalışanları işe alabilmek için taşınma paketleri oluşturdu.
Vatandaşı olduğu ülkeden diğer bir yerde çalışan şahıslarla yapılan Expat Insider 2022 araştırmasında Danimarka’nın başşehri Kopenhag’ın yurt dışında çalışanlara en güzel iş-yaşam istikrarını sunduğunu gösterdi. Yurt dışında çalışmak isteyenlerin tercih ettiği 10 ülkeden 7’sinin ise Avrupa’da olması dikkat çekti.
YURT DIŞINDA ŞİRKET KURMAK DA POPÜLERLEŞİYOR
Yurt dışında çalışmak, sadece çalışanlar için değil, teşebbüsçüler ve startup sahipleri için de cazip hale geldi. İşini Avrupa’da büyütmek, yurt dışı operasyonlarına başlamak, farklı ülkelerin yetenek havuzlarından ve vergi teşviklerinden yararlanmak isteyen teşebbüsçüler, yurt dışında şirket kurmanın yollarını aramaya başladı. Bilhassa teknoloji teşebbüslerine sağladıkları kolaylıklarla Türk teşebbüs ekosisteminin gözdesi olmayı başaran ülkeler ortasında ise Estonya, Finlandiya ve Danimarka öne çıktı. Bu ülkeler, teşebbüsçü vizesi, startup vizesi üzere farklı vize seçenekleriyle şirket sahiplerinin hem yurt dışında şirket kurma hem de yurt dışına yerleşme süreçlerini kolaylaştırdı. Üstelik bu bağlamda gelişen iş modelleri ve danışmanlık hizmetleri, girişimcilerin farklı ülkelerde şirket kuruluşu ve muhasebe takviyesi almasını sağladı.
YURT DIŞINDA ÇALIŞMAK İÇİN TERCİH EDİLEN VİZE TÜRLERİ
Yurt dışına göç etmek, iş yahut eğitim için yurt dışına taşınmak isteyen kimseler, gidecekleri ülkeyi belirledikten sonra, o ülkede yaşamak ve çalışmak için gereksinim duydukları vize ve çalışma müsaadelerini danışmanlık şirketlerinin yenilikçi iş modelleriyle daha kolay elde edebiliyor. Yurt dışına göç eden bireylerin tercih ettiği vize tipleri ortasında aşağıdakiler öne çıkıyor:
Startup vizeleri: Yetenekli girişimcilerin büyüme hayallerini gerçekleştirebilmeleri için Danimarka, Estonya ve Finlandiya üzere ülkeler tarafından verilen bu vizeler, kapsamlı bir iş planı sunabilen girişimcilere kelam konusu ülkede oturum, çalışma müsaadesi üzere avantajlar sağlıyor.
Girişimci vizesi: Finlandiya’da daha evvel şirket kurmamış, yenilikçi iş fikrine sahip girişimcilerin hak kazanabildiği bu vize çeşidine, 18 yaşından büyük her birey başvurabiliyor.
Yatırımcı vizesi: Maddi yeterliliği olan şahısların taşınmak istedikleri ülkeye kalıcı yatırımlar yaparak yerleşmesine imkan tanıyan bu vize çeşidi ortasında ABD tarafından verilen E2 Yatırımcı Vizesi örnek gösterilebiliyor.
Nomad vizeleri: Çekya’nın Zivno, İspanya’nın No Lucrativa olarak isimlendirdiği bu vize çeşidi, dijital göçebelerin kelam konusu ülkelerde oturma müsaadesi alabilmesini sağlıyor. Bu vizeler genelde bireylere o ülkede bordrolu olarak çalışmayı kaide koşmuyor.
Pasif gelir vizeleri: Portekiz’in D7 koduyla isimlendirdiği pasif gelir vizesi, yatırım, kiralık mülk, emeklilik üzere yollarla pasif gelir elde eden şahıslara 2 yıl oturum müsaadesi vermeyi öngörüyor.
ABD Green Card: ABD’de 5 yıl oturma ve çalışma müsaadesine sahip olmaya yarayan Green Card, bireylerin aileleriyle birlikte Amerika Birleşik Devletleri’ne yerleşmesine imkan tanıyor.
Türkiye’nin yurt dışındaki şirketler için güçlü bir yetenek pazarı olduğunu belirten Hangivize.com Kurucusu Erdal Gökhan Güneş, “İş süreçlerini yürütmek için ofiste olmanın zarurî olmadığının fark edilmesi, yetenek eksikliğiyle yüzleşen iş dünyasına farklı ülkelerde yeteneklere de erişebileceklerine dair bir farkındalık kazandırdı. Bilhassa Avrupa ülkelerindeki şirketler, kur farkının da avantajıyla Türkiye’deki nitelikli çalışanları işe almak istiyor. Üstelik bu konumlarda şirketler süreksiz mesken, esnek işe başlama vakti, eşya taşıma hizmeti, depolama alanları üzere hizmetleri içeren taşınma paketleri dahi sunuyor. Çalışanlar, nomad vizesi üzere seçenekleri kullanarak yurt dışında çalışma ve oturma müsaadesi alabiliyor” sözlerini kullandı.
