657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda tanımlanan ve memurların kıdemlerini ortaya koyan puanlama sistemine kademe ve derece ismi verilmektedir.
Bu Kanuna tâbi kamu yönetimlerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek konum unvanlarında çalıştırılmak üzere işin süreksiz olması kuralı aranmaksızın kontratlı işçi istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilen kontratlı çalışandan tıpkı kurumda üç yıllık çalışma mühletini tamamlayanlar bu müddetin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde birebir unvanlı memur takımlarına atanır. Bulundukları durum unvanı ile tıpkı unvanlı memur takımı bulunmayanların atanacağı takımlar Cumhurbaşkanınca
belirlenir. Bu işçi can güvenliği ve sıhhat sebepleri hariç olmak üzere üç yıl müddetle öbür bir yere atanamaz.
Sınıfların tahsil durumlarına nazaran giriş ve yükselebilecek derece ve kademeleri aşağıda gösterilmiştir.
DERECENİN BELİRLENMESİ
Memur takımlarına atananlar, birebir yerde en az bir yıl daha vazife yapar. Bu kapsamda memur takımlarına atananların, kontratlı işçi konumlarında geçirdikleri hizmet müddetleri, tahsil durumlarına nazaran yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde kıymetlendirilir.
